人財育成

当社グループのバリューへの共感

全社員が一体感を持って仕事をするために、当社グループがどのように世界や社会と結びつき、向かい合い、どのような会社になろうとしているかを社内外に示す「私たちの約束」の浸透に力を入れています。「私たちの約束」は、社是、企業理念、行動規範から構成されています。

1. 社是（３つのＣ）
   • 創造（Creation） …　豊かな感性をもって、ニーズに応えた商品開発をする。
   • 挑戦（Challenge） …　夢と若さをもって、より高い目標に向かって果敢に行動する。
   • 協調（Cooperation） …　和と思いやりの心をもって、調和の取れた社会との共生を図る。 
2. 企業理念
   • 世界初から世界のTakeuchiへ
     • 私たちは、創造、挑戦、協調の精神で切磋琢磨し、Takeuchiのものづくりを追求します。
     • グローバルな視野と感覚をもって、お客さまに信頼される商品とサービスを提供します。
     • 一人ひとりがもつ力を活かし、地球にやさしく、豊かな社会の実現に貢献します
3. 行動規範
   • 企業倫理の遵守
     • 法令およびその精神を遵守し、社会的倫理や良識に従った企業行動を行います。
   • 顧客ニーズ
     • 不断の研究と独創的な発想力により、お客さまのニーズに適合した商品、サービスを開発、提供し、顧客満足度を高めます。
   • 安全性と品質
     • 高度な技術や熟練技の伝承を図りながら、安全性を最優先にした最高の品質を確保し、顧客の信頼に応えます。
   • 情報開示
     • 社会が真に必要としている企業情報を積極的かつ公正に開示し、経営の透明性を高めます。
   • 人間尊重
     • 人財を最大の経営資源と認識し、多様な人格や個性を尊重し、積極的な育成・活用に努め、チャレンジ精神に満ちた、活気ある楽しい職場づくりに努めます。
   • 安全な職場作り
     • 「安全は全てに優先する」を基本とし、安全で健康的な職場環境の維持、向上に努めます。
   • 共存共栄
     • 共存共栄の精神で、顧客、取引先、株主、地域社会、社員等を含む幅広い社会と、健全で良好な関係を築きます。
   • 環境への配慮
     • かけがえのない地球を次世代に継承するため、環境保全に努めるとともに、環境に役立つ技術の研究開発に自主的、積極的に取り組みます。
   • 社会貢献
     • 地域社会との密接な連携と協調を図り、良き企業市民として積極的に社会に貢献します。 
   • 国際社会との共生
     • 国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や習慣を尊重し、その発展に貢献します。

教育研修

当社では、「人財を最大の経営資源と認識し、多様な人格や個性を尊重し、積極的な育成・活用に努め、チャレンジ精神に満ちた、活気ある楽しい職場づくりに努めます」との行動規範のもと、若手から役員まで全従業員を対象とした階層別研修や専門研修、部門研修を行っています。役割に応じた必要な知識、スキルを習得し、従業員一人ひとりが能力を存分に発揮し、成長し続けることこそが、会社の持続的な成長に直結すると考えています。

改善提案制度

業務改善や安全衛生、生産効率の向上のための提案を従業員から募集し、改善提案制度をより一層活性化させるため、全ての提案に対して参加賞を支給し、優れた提案内容と認められれば、より多くの報奨金を受け取ることができます。従業員一人ひとりが当事者意識を持ち、どんな小さな提案でも従業員の声に耳を傾け、改善していくことで職場環境が良くなり、製品の品質も良くなると考えています。