安全で健康的な職場環境

従業員の安全衛生

1. 安全衛生方針

   TAKEUCHIは、良好なコミュニケーションのもと、従業員全員が安全衛生活動に取り組み、安全で衛生的な働きやすい職場環境づくりと従業員の健康増進に努め、無災害企業を目指します。

2. 行動指針
   • 常に「安全ファースト」で考動します。
   • 関連法令及び社内ルールを遵守します。
   • 危険有害要因に目を配り、日常的な安全衛生活動はもとより、リスクアセスメントにより職場の安全衛生レベルを高めます。
   • 自らの心と体を健康に保つとともに、お互いに助け合いながら生き活きとした職場環境を整えます。
   • あらゆる立場の従業員が、同じ意識と知識を持って働けるように、学び、教育します。

3. 安全衛生体制

   当社は安全衛生管理体制として、総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、安全衛生委員、安全衛生推進委員、産業医を置き、月に1度以上の頻度で、安全パトロールを実施し、安全衛生委員会を開催しています。

4. リスクアセスメント

   安全衛生方針に基づき、化学物質や安全作業のリスクアセスメントを実施しています。日々のヒヤリハット事例の報告やリスクの見積もり結果に基づき、リスクの度合の大きさ（優先度の高さ）から危険性または有害性のある作業を特定し、適切な対策を実施することで、リスクの低減に努めています。

健康経営

1. TAKEUCHI健康経営宣言

   当社は、行動規範にある「人間尊重」と「安全な職場づくり」を健康経営の基本理念とし、従業員一人ひとりが生き生きと活躍できる職場環境を構築します。その実現に向けた取り組みを進めるため「TAKEUCHI健康経営宣言」を策定しました。

   1. 人財を最大の経営資源と認識し、企業を存続させるためには従業員の心身の健康こそが第一であると考え、従業員とその家族の健康保持・増進に積極的に取り組みます。
   2. 会社・産業医・健康保険組合・従業員とその家族が相互連携しながら健康意識を高め、労働生産性の向上を図ることで、ワークライフバランスを実現します。
   3. 労働災害の撲滅を目指し、職場における環境管理・作業管理・健康管理を3本柱とする安全衛生対策に取り組み、安全で快適な職場づくりを追求します。

株式会社竹内製作所

代表取締役社長　竹内　敏也

3. 2025年度の健康経営 取り組み目標 

当社は、行動規範にある「人間尊重」と「安全な職場づくり」を健康経営の基本理念とし、従業員一人ひとりが生き生きと活躍できる職場環境を構築し、その実現に向けた取り組みを進めるため「TAKEUCHI健康経営宣言」に基づき、下記のとおり具体的な取り組み目標を掲げ推進いたします。

1. 禁煙・受動喫煙対策
   • 2025年度の施策・目標
     • 労働時間内 完全禁煙
     • 毎週水曜 休憩時間敷地内全面禁煙
     • 秋の健康推進キャンペーン（禁煙）の実施
   • 2024年度の実績
     • 労働時間内 完全禁煙
     • 毎週水曜 休憩時間敷地内全面禁煙
2. 健康増進
   • 2025年度の施策・目標
     • 健康診断受診率：100％
     • 特定保健指導実施率：100％
     • 人間ドック費用助成
     • 健康相談（理学療法士、保健師）の実施
     • 健康推進キャンペーン実施（春・秋、２回／年 開催）
     • 腰痛予防体操の作成、実施
     • 食堂でのヘルスアップメニューの提供
   • 2024年度の実績
     • 健康診断受診率：100％達成
     • 特定保健指導実施率：100％達成
     • 人間ドック費用助成
     • 健康推進キャンペーン（禁煙、減量、運動等）実施
     • 健診及び個別健康相談（理学療法士、保健師）の実施
3. メンタルヘルス
   • 2025年度の施策・目標
     • ストレスチェック受検率：100％
     • メンタルヘルスセミナー開催
     • 職場のより良い環境を目指したラインケアセミナー開催
   • 2024年度の実績
     • ストレスチェック受検率100％達成
     • メンタルヘルスセミナー開催
4. 過重労働対策
   • 2025年度の施策・目標
     • 有給休暇消化率：85％（約13日）
     • 所定外労働時間削減：2％削減（月平均12時間40分未満/人）
   • 2024年度の実績
     • 有給休暇取得日数：年平均11.9日/人（消化率：72.5％）
     • 長時間労働：月平均12時間56分/人

4. 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定

当社健康経営の取り組みが優良であると認められ、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」として認定されました。

健康経営優良法人とは、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定している顕彰制度です。

関連リンク

健康経営優良法人とは（経済産業省） 
日本健康会議ホームページ