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人権方針
当社グループは、行動規範で定める「企業倫理の遵守」「人間尊重」「安全な職場づくり」「共存共栄」「国際社会との共生」を人権・労働の基本理念とし、従業員一人ひとりの企業活動に活かされています。また、あらゆる企業活動が人権に及ぼす潜在的影響を認識し、全ての人々の皆様の人権を尊重する活動を、当社の社会的責任の一つとして考え、方針を定めています。
人権方針
- 人権の尊重
- 多様な人格や個性を尊重し、積極的な育成・活用に努める。
- 基本的人権を尊重し、強制労働や児童労働は認めない。
- 差別の撤廃
- 人種・民族や国籍・宗教・性別・年齢などによるあらゆる差別は行わない。
- 各種ハラスメント行為を許さない。
- 法令遵守
- 法令及びその精神を遵守し、社会的倫理や良識に従った企業行動を行う。
- 安心して働ける労働環境の維持
- 「安全は全てに優先する」を基本とし、安全で健康的な職場環境の維持、向上に努める。
- 国際社会との共生
- 国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や習慣を尊重し、強制労働や差別を行わず、安全で健康的な職場環境の推進に努める。
行動規範
- 企業倫理の遵守
- 法令およびその精神を遵守し、社会的倫理や良識に従った企業行動を行います。
- 顧客ニーズ
- 不断の研究と独創的な発想力により、お客様のニーズに適合した商品、サービスを開発、提供し、顧客満足度を高めます。
- 安全性と品質
- 高度な技術や熟練技の伝承を図りながら、安全性を最優先にした最高の品質を確保し、顧客の信頼に応えます
- 情報開示
- 社会が真に必要としている企業情報を積極的かつ公正に開示し、経営の透明性を高めます
- 人間尊重
- 人財を最大の経営資源と認識し、多様な人格や個性を尊重し、積極的な育成・活用に努め、チャレンジ精神に満ちた、活気ある楽しい職場づくりに努めます
- 安全な職場づくり
- 「安全は全てに優先する」を基本とし、安全で健康的な職場環境の維持、向上に努めます
- 共存共栄
- 共存共栄の精神で、顧客、取引先、株主、地域社会、社員等を含む幅広い社会と、健全で良好な関係を築きます
- 環境への配慮
- かけがえのない地球を次世代に継承するため、環境保全に努めるとともに、環境に役立つ技術の研究開発に自主的、積極的に取り組みます
- 社会貢献
- 地域社会との密接な連携と協調を図り、良き企業市民として積極的に社会に貢献します
- 国際社会との共生
- 国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や習慣を尊重し、その発展に貢献します