人的資本に関する方針

竹内は従業員のウェルビーイング、能力開発、バランスの取れた職場環境への投資を通じて、モチベーションの向上、成長の支援、そして組織の長期的な競争力の強化を図っています。

竹内は、共通の価値観を浸透させ、従業員がキャリアを通じて成長できるよう支援する包括的な研修、スキル開発、学習機会を提供することで、人材を強化しています。

竹内は、厳格な安全対策、積極的なリスク予防、そして従業員の健康と長期的な生産性を支える包括的な健康施策を通じて、安全で健康的な職場を構築しています。

竹内は、多様な人材の採用拡大、将来の女性リーダー育成、意思決定における幅広い視点確保のためのグローバルな代表性の強化を通じて、包括的で公平な職場環境を推進している。